Over de functie

ft 28743. Gemeente Heerde

Omschrijving

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie…
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

We zoeken een WOZ gediplomeerde taxateur die de niet-woningen gaat taxeren voor 3 gemeenten in de waarderingsapplicatie van Level. Hier valt ook de marktanalyse van de niet-woningen onder. Ook ga je aan de slag met het afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften voor de niet-woningen.

Hier behoort ook het houden van hoorzittingen en bezoek ter plaatse van de objecten tot de werkzaamheden. Daarnaast is het inbrengen van specialistische kennis, adviseren over de gebruikte methodieken van taxaties en de juistheid van de modelmatige waardebepalingen voor zowel woningen als niet-woningen een onderdeel van de opdracht.

Uit te voeren werkzaamheden:

• Uitvoeren WOZ-taxaties in applicatie van Level
• Afhandelen van bezwaarschriften WOZ niet-woningen
• Uitvoeren marktanalyses
• Advisering op het gebied van WOZ-waardering

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als taxateur niet woningen;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WOZ taxateur of WOZ juridische adviseur; 

Selectiecriteria te beoordelen door  (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbaar in het bezit van een diploma WOZ-taxateur en ingeschreven bij het NRVT (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met taxeren van grote objecten in het kader van WOZ, dit is toegelicht in de werkervaring wat deze objecten waren (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met herwaardering van de CNW module in Level (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met afhandelen van bezwaren voor niet-woningen (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met WOZ zaken bij een gemeente (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Adviseren
• Flexibiliteit
• Communicatief vaardig
• Probleemoplossend

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026, 09:00 uur.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.