Over de functie

ft 28936. Gemeente Voorst

Omschrijving

Opdrachtgever

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook!

Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‑indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.

In deze functie begeleid je een deel van onze medewerkers met een WSW‑status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor hun mogelijkheden en beperkingen, signaleert knelpunten en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de inzetbaarheid, stimuleert ontwikkeling en begeleidt veranderingen in het werk of de werkomgeving. Waar nodig stel je begeleidingsafspraken op en evalueer je deze periodiek.

Daarnaast onderhoud je intensief contact met werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen goed verloopt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en draagt bij aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.

Het begeleiden van zieke WSW-medewerkers naar hun herstel en het stimuleren van zelfstandigheid en groei zijn onderdeel van je werk. Daarbij is duurzame participatie altijd het uitgangspunt.

Omdat je deel uitmaakt van team Participatie werk je samen met collega’s binnen het sociaal domein, zoals consulenten Participatiewet en jobcoaches. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak en een goede afstemming rondom werk, begeleiding en ontwikkeling.

Zo ontstaat een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin persoonlijke begeleiding, werkgeverscontact en maatschappelijke impact samenkomen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers met een beperking binnen een werksetting, WSW of vergelijkbare doelgroepen;
2. Aantoonbare kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving (o.a. Participatiewet, WSW);
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
4. Per direct beschikbaar voor 24 uur per week;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke context.

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare ervaring met begeleiding van WSW‑medewerkers of vergelijkbare doelgroepen, denk aan beschut werk (40 punten);
7. Aantoonbare kennis van Participatiewet, WSW, sociale werkvoorziening ( benoem voorbeelden in cv ) (20 punten);
8. Aantoonbare jaren ervaring met om medewerkers te coachen,begeleiden en leiding te geven (10 punten);
9. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen gemeentelijke organisaties (10 punten);
10. In staat om zelfstandig caseload te beheren en knelpunten tijdig te signaleren ( benoem in cv voorbeelden waar dit is opgedaan ) (10 punten);
11. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 30 km van Twello (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties 
Empathisch vermogen
Oplossingsgericht werken
Analytisch inzicht
Samenwerkingsgericht
Proactief en zelfstandig
Communicatief sterk

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 april 2026, 09:00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.