Over de functie

ft 28951. Gemeente Rheden

Omschrijving

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht
Door het vertrek van de medewerker debiteurenbeheer is in overbrugging van de werving een tijdelijk medewerker debiteurenbeheer nodig. Als medewerker debiteurenbeheer ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van de invordering van alle sociale inkomensregelingen.

Je hebt hierin contact met de inwoners, met incassobureaus- en deurwaarders en andere betrokkenen. Je probeert met de inwoner samen tot een oplossing te komen voor de invordering en treft betalingsregelingen en zet executiemaatregelen in als de situatie daarom vraagt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker debiteurenbeheer bij een gemeente.

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker debiteurenbeheer bij een gemeente (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het in contact staan met inwoners, incassobureaus en deurwaarders, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
5. Aantoonbare afgeronde sociaal-juridische opleiding op minimaal mbo 4 niveau (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht;
– Luisteren;
– Motiveren;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken integraal samenwerken;
– Besluitvaardigheid;
– Analyserend vermogen;
– Accuraat;
– Zelfstandig kunnen werken;
– Mensgericht en empatisch
– Rekenkundig.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026.

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.