Over de functie

ft 32509

Je geeft leiding aan een belangrijke afdeling binnen het domein Samenleving en werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op inwoners. In deze rol stuur je op strategische ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit binnen de afdeling en het bredere domein. Je bent een verbindende schakel tussen bestuur, directie, teamleiders en beleidsadviseurs. Daarbij zorg je voor structuur, richting en voortgang in een omgeving met complexe en gevoelige casuïstiek.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving.
• Je stuurt drie teamleiders aan en rapporteert aan de directeur Samenleving.
• Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling.
• Je bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers.
• Je bent verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven.
• Je coacht en motiveert teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren.
• Je bewaakt de samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen, binnen en buiten de afdeling.
• Je bewaakt de kwaliteit en zet op strategisch niveau de koers uit voor inhoudelijke vraagstukken.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling.
• Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw afdeling en domein.
• Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en hebt een rol bij opschaling van klachten, escalaties en/of gevoelige situaties.
• Je treedt op als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg.
• Je zorgt dat beleidsadviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten.
• Je voert regie op hoofdlijnen en stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams.
• Je bent klankbord voor teamleiders en biedt perspectief op inhoud, proces en context.
• Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie.
• Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit.
• Je neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Je zorgt voor levering van de professional via één partij, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers.
• Je voert de opdracht volledig in eigen beheer uit.
• Je maakt een motivatie aan die door de kandidaat zelf is opgesteld.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.

Competenties

• Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
• Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
• Je draagt betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht uit als cultuurdrager van de organisatie.
• Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten.
• Je weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
• Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan bredere organisatiedoelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32509

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.