Over de functie

Heb jij administratieve ervaring en kennis van WIA producten en diensten? Kan jij risico’s inschatten en maatregelen treffen om risico’s te verkleinen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je verricht uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden uit ten behoeve van de acceptatie en het polis beheer van WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) verzekeringen.

Kernactiviteiten zijn:

• Accepteert en beoordeelt zelfstandig WIA aanvragen, risico’s en voorwaarden
• Beoordeelt, verwerkt, controleert en beheert complexere (aan)vragen of verzoeken die buiten standaardoplossingen vallen
• Handelt de administratieve zaken af, zoals dossiervorming en rapportages
• Vraagt als het nodig is informatie op bij derden
• Signaleert behoeften van klanten aan bijvoorbeeld vernieuwingen van verzekeringsvoorwaarden en (nieuwe) producten
• Onderhoudt extern contact met klanten en deskundigen (zoals tussenpersonen en administratiekantoren) om te informeren, regelen en af te stemmen over producten, processen en status.  

Waar ga je werken?

De afdeling Acceptatie en Polisbeheer WIA is onderdeel van Schade Inkomen Collectief. Deze afdeling is onderdeel van Inkomen binnen de divisie Schade & Inkomen in Apeldoorn. De afdeling omschrijft zich als klantgericht, betrokken, flexibel, collegiaal, dynamisch, en sfeervol. Binnen Achmea stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat de afdeling alleen producten en diensten aanbiedt met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau
• Je hebt verstand van zaken op het gebied van WIA en bent bekend met de producten, wetgeving, systemen en keten.
• Je bent enthousiast, leergierig en klantgericht
• Je bent in het bezit van een Wft Inkomen of bent bereid deze op onze kosten te behalen
• Je bent analytisch, overtuigend en je gaat voor resultaat
• Je zoekt actief verbinding met je collega’s om de afdelingsdoelstellingen te behalen

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in schaal E (startsalaris €16,34 bruto) voor in eerste instantie een jaar
• Een fulltime functie voor 34 uur
• Hybride werken (deels vanuit huis en deels op kantoor)
• Een jaarcontract met kans op verlenging bij goed functioneren
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• Na 8 gewerkte weken via Adecco ga je deelnemen aan onze pensioensregeling;
• Woon je verder dan 10 km? Dan kom je in aanmerking voor reiskostenvergoeding; 100% bij ov en een kilometervergoeding bij eigen vervoer. 

Nieuwsgierig? Reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens bij ons achter te laten. Eerst meer info? Stuur een e-mail naar achmea.noord@adecco.nl

Wat bieden wij vanuit Adecco Nederland

Over het bedrijf

De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij.  Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.